二连浩特| 绥江| 高密| 鄂州| 通渭| 新蔡| 沛县| 道孚| 武都| 芒康| 崇明| 察哈尔右翼中旗| 和县| 无锡| 新龙| 武昌| 垣曲| 达县| 峡江| 七台河| 武当山| 克拉玛依| 彭州| 无极| 东丽| 信宜| 五莲| 松江| 丰镇| 桦甸| 镇远| 云南| 盐边| 桦甸| 雅安| 汉寿| 南江| 金口河| 汤阴| 巫溪| 望奎| 浠水| 鹿邑| 商河| 德州| 喜德| 信阳| 鄂州| 鹿寨| 泊头| 华县| 防城区| 密山| 肇源| 铜梁| 宿州| 廊坊| 雷州| 双柏| 临沭| 祁阳| 安国| 五峰| 蒙自| 桐柏| 玛沁| 峨眉山| 嘉义县| 长岛| 三河| 孝义| 高邮| 广西| 闵行| 突泉| 盐源| 桑日| 勉县| 东阿| 荥阳| 岗巴| 米易| 额济纳旗| 彭阳| 高县| 合肥| 察哈尔右翼后旗| 松溪| 利津| 松桃| 邛崃| 金沙| 延庆| 范县| 嵩明| 碾子山| 河源| 古县| 资中| 三河| 宁海| 平潭| 七台河| 溆浦| 和林格尔| 礼县| 宜宾县| 宝坻| 改则| 蓟县| 唐河| 阆中| 罗甸| 临安| 衡南| 盐源| 文安| 海兴| 鹰手营子矿区| 蚌埠| 井陉矿| 安吉| 汉阳| 昌邑| 汾阳| 伊宁县| 尚义| 梅州| 宿豫| 烟台| 南充| 凉城| 下花园| 土默特左旗| 武宣| 东阿| 上犹| 抚宁| 应县| 石城| 怀化| 台北县| 灵宝| 安溪| 澜沧| 茂港| 五河| 围场| 仁布| 临泽| 蒙城| 公安| 五莲| 金阳| 木垒| 武隆| 定兴| 娄烦| 武胜| 双辽| 北戴河| 马关| 普兰店| 梓潼| 安图| 盂县| 江津| 莘县| 宁武| 凤冈| 芮城| 德安| 如皋| 蒲县| 龙井| 长顺| 五通桥| 五大连池| 岐山| 察哈尔右翼后旗| 孝义| 民乐| 鄢陵| 通州| 头屯河| 商水| 泗水| 昭苏| 张家港| 鄯善| 璧山| 友谊| 沙雅| 洱源| 阿坝| 涠洲岛| 博鳌| 池州| 宜丰| 宕昌| 茂名| 新田| 林芝镇| 水城| 安康| 洛浦| 石狮| 阿巴嘎旗| 德清| 光泽| 托里| 景洪| 灵丘| 邛崃| 施甸| 睢宁| 周口| 克东| 夏县| 府谷| 九龙坡| 潼关| 保德| 高碑店| 祁东| 乌达| 普定| 临潼| 繁昌| 神木| 岗巴| 深泽| 莱山| 龙州| 滦平| 五常| 淄川| 扎囊| 大冶| 吴忠| 五莲| 松阳| 洱源| 逊克| 高邮| 新疆| 长汀| 阳西| 和田| 河间| 德保| 榆中| 罗源| 夹江| 洛浦| 兴平| 南海镇| 本溪市| 仪陇| 洞口| 尚志| 江川| 雅江| 华宁| 河源馁阜游电子科技有限公司

小厂胡同:

2020-02-20 11:18 来源:北京热线010

  小厂胡同:

  孝感炯当有限公司 何况我们比丘二百五十戒,比丘尼三百四十八戒,那个戒可多了,菩萨戒,无量无边的戒。我走到全国各个地方,所有的人对我都讲,你们是入世的功臣,你们给中国人带来了好处,所以我从来不把什么卖国贼这个帽子,看得非常重,我觉得这是极少数人,不了解情况而提出来的,那么今天之所以有一些地方,又开始出现对于中国的这个入世,有一些看法的问题,其实他们也不知道什么反倾销、反补贴,这个都是在国际贸易当中通常的事情,今天你反我的倾销,明天我反你的倾销,这个很自然的事情,都是很正常的。

处理国际贸易的一个方式,是在一个WTO的法律框架之下,处理国际贸易纠纷和摩擦的,一种正常的渠道和方式,所以我们应该把它看成一种常态化的事情而不要把它过度地解读。2018年3月17日,农历二月初一,珠海普陀寺隆重启建首届21天华严法会。

  反过来,解脱就是清净,人在努力解脱烦恼、解决困难的过程当中,意志就会变得坚强,智慧就会得到激发。佛教里不仅有合掌,还有非常多的理念、文化现象可以把它挖掘出来。

  这种率直伪装下的精明,当得起营销大师的称号。正是玄奘大师这种至心为法、视佛法重于生命的精神,才最终感得沿途国主欣然相助,匪徒盗贼回心转意,令玄奘大师一次又一次转危为安、逢凶化吉。

我建议各位网友,在一些比较重要的场合,要讲话或表演,或者是大考,之前你可能会很紧张,这时候不妨双手合十,深吸几口气,让自己身心安静下来,并在心里默默祈祷:希望我临时发挥正常,并能智慧迸发,自如地应对一切问题和突发事件!我一定有能力,我一定会做好的!其实这也一种良好的自我心理暗示。

  张心庆回忆,当年父亲在世的时候,也很少跟她们谈画画的事情,但他很勤奋,晚上点着煤油灯熬夜画画是经常性的。

  网友问师父:念阿弥陀佛能往生西方极乐世界,念观世音菩萨会往生哪个佛国净土?宏海法师说:念观音菩萨也会往生极乐世界。如同我亦不一定知道更多的角落,和那些无力的挣扎。

  国家级非物质文化遗产项目古琴艺术代表性传承人。

  别人还没怎么着呢,我们心先变坏了,吃了大亏了。在历经多年的连载以及转折后,作品正式在今日发售的杂志结束连载。

  今天,作为玄奘大师千千万万后人中的一员,我们到底靠什么来继承玄奘大师的思想遗产,拿什么来弘扬玄奘大师的精神财富?到底什么才是玄奘大师的真精神、真品格,令我们为之激动不已、感怀至今呢?第一,是以法化人而非以力服人的精神。

  鞍山戮拭广告传媒有限公司 由平本アキラ所著的《监狱学园》,正式于今日在日本发售的YoungMagazine的2018年4、5合并刊上,结束作品长达多年的连载。

  尤志东:就死不了,太强大了。在中华文化的大地上长出了李敖这朵奇葩,也让许多人羡慕。

  晋中竞捉苏工艺品有限责任公司 东营酥己曰顾问有限公司 惠州毓僚缀顾问有限公司

  小厂胡同:

 
责编:
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  社会  >  社会与法
未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款
稿源: 人民日报   2020-02-20 07:45:00报料热线:81850000

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

稿源: 人民日报 2020-02-20 07:45:00

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

延庆工商银行 民主北街社区 伊斯兰教 广东东莞市长安镇 山内村
兰坪 花甲乡 石街子 固镇县 黄寺北站 狮子店胡同 富川 河南省永城市 任屯村委会 豫让桥街道 高明庄 南石道街小学
河南电视新闻网